Коштоочу кат

Коштоочу кат ар бир жумушка арыздын маанилүү бөлүгү болуп саналат. Бул иш берүүчүгө сизди тааныштырган жана сиздин квалификацияңыздын жана тажрыйбаңыздын кыскача мазмунун көрсөткөн документ. Бул сиздин биринчи жакшы таасир калтыруу жана жумуш берүүчүнү сиз жумушка ылайыктуу адам экениңизге ынандыруу мүмкүнчүлүгүңүз.

Жакшы коштомо кат жазуу оңой эмес, бирок андай болбошу керек. Ийгиликтүү коштомо катты түзүүгө жардам бере турган кээ бир кеңештер:

1. Компанияны изилдөө: Коштоочу катыңызды жазуудан мурун, компанияны изилдөөгө бир аз убакыт бөлүңүз. Алардын эмне кыларын, баалуулуктарын жана миссиясын жана акыркы жаңылыктарды же окуяларды билип алыңыз. Бул сиздин катыңызды компанияга ылайыкташтырууга жана бул ролго чындап кызыкдар экениңизди көрсөтүүгө жардам берет.

2. Кыскача болсун: коштомо кат бир барактан ашпашы керек. Тиешелүү маалыматтын бардыгын камтыганыңызды текшериңиз, бирок вафли кылбаңыз.

3. Көндүмдөрүңүздү баса белгилеңиз: Сизди жумушка идеалдуу талапкер кылган көндүмдөрдү жана тажрыйбаңызды көрсөтүү үчүн коштомо катыңызды колдонуңуз. Ролго эң ылайыктуу болгон жөндөмдөргө көңүл буруңуз жана аларды мурда кантип колдонгонуңузду түшүндүрүңүз.

4. Энтузиазмды көрсөтүңүз: Сиздин коштомо катыңыз сиздин ролуңузга жана компанияңызга кубанганыңызды көрсөтүшү керек. Эмне үчүн бул жумушка кызыгып жатканыңызды жана эмне үчүн сизди эң ​​сонун ылайыктуу деп ойлогонуңузду түшүндүрүңүз.

5. Коррекциялоо: Коштоочу катыңызды жөнөтүүдөн мурун, аны кылдаттык менен текшерип көрүңүз. Орфографиялык же грамматикалык каталарды текшерип, анын каталары жок экенин текшериңиз.

Бул кеңештерди аткаруу менен сиз башкалардан айырмаланып, каалаган жумушка ээ болууга жардам бере турган ийгиликтүү коштомо катты түзө аласыз.

Коштоочу кат резюме же жумушка арыз менен коштолгон маанилүү документ. Ал жалдоо боюнча менеджерге өзүңүздү тааныштырып, эмне үчүн сиз бул кызматка эң мыкты талапкер экениңизди түшүндүрүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Жакшы даярдалган коштомо кат жалдоочу менеджерге оң таасир калтырып, атаандаштыктан өзгөчөлөнүүгө жардам берет. Ал сиз тапшырып жаткан жумушуңузга ылайыкташтырылып, тиешелүү жөндөмүңүздү жана тажрыйбаңызды баса белгилеши керек.

Коштоочу кат кыска жана мазмундуу болушу керек. Ал бир барактан ашпашы керек жана байланыш маалыматыңызды, кыскача кириш сөзүңүздү, квалификацияңыздын кыскача мазмунун жана жыйынтыктоочу билдирүүнү камтышы керек.

Кириш сөз сиз эмне үчүн бул кызматка кызыкдар экениңизди жана эмне үчүн сиз мыкты экениңизди түшүндүрүшү керек. жумушка талапкер. Ал ошондой эле сиздин квалификацияңыздын жана тажрыйбаңыздын кыскача корутундусун камтышы керек.

Каттын негизги бөлүгү сиздин квалификацияңыз жана тажрыйбаңыз тууралуу кененирээк маалымат бериши керек. Анда мурунку ролдордо ийгиликке жетүү үчүн өз жөндөмүңүздү жана билимиңизди кантип колдонгонуңуздун мисалдары камтылууга тийиш.

Жакынкы билдирүүдө жумушка алуу боюнча менеджерге убакыт бөлгөндүгү үчүн ыраазычылык билдирип, бул кызматка кызыгууңузду билдириши керек. Ал ошондой эле интервьюга кайрылуу же жооп суроо сыяктуу аракетке чакырууну камтышы керек.

Кошмо кат жумушка орношуу процессинин маанилүү бөлүгү жана атаандаштыктан өзгөчөлөнүүгө жардам берет. Ал сиз тапшырган жумушка ылайыкташтырылып, квалификацияңыз жана тажрыйбаңыз жөнүндө кыскача маалымат бериши керек.

Коштоочу кат ар бир жумушка арыздын маанилүү бөлүгү болуп саналат. Бул сиздин потенциалдуу иш берүүчүгө өзүңүздү тааныштыруу жана эмне үчүн жумушка эң мыкты талапкер экениңизди түшүндүрүү мүмкүнчүлүгү. Ал сиз тапшырган конкреттүү жумушка ылайыкташтырылып, сиздин көндүмдөрүңүз, квалификацияңыз жана тажрыйбаңыз тууралуу тиешелүү маалыматтарды камтышы керек.

Коштоочу катты жазып жатканда, аны кыска жана мазмундуу кылуу маанилүү. Өзүңүздү тааныштыруу менен баштаңыз жана жумушка эмне үчүн кызыкдар экениңизди түшүндүрүңүз. Тиешелүү жөндөмүңүздү жана квалификацияңызды белгилеп, эмне үчүн сиз жумушка эң мыкты талапкер экениңизди түшүндүрүңүз. Изилдөөңүздү бүтүргөнүңүздү жана компания жана анын ролу менен тааныш экениңизди көрсөтүңүз.

Ишиңиздин мисалдарын жана тиешелүү жетишкендиктериңизди кошуңуз. Ролго болгон ынтаңызды көрсөтүңүз жана эмне үчүн бул жумушка туура адам экениңизди түшүндүрүңүз. Команданын оюнчусу экениңизди жана башкалар менен жакшы иштешүүгө жөндөмдүү экениңизди көрсөтүңүз.

Акыры, жумуш берүүчүгө убакыт бөлүп, көңүл бургандыгы үчүн рахмат. Байланыш маалыматыңызды кошуп, маектешүүгө даяр экениңизди аларга билдириңиз.

Жакшы жазылган коштомо кат сонун таасир калтырып, атаандаштыктан өзгөчөлөнүүгө жардам берет. Сиз каалаган жумушка ээ болууга жардам бере турган ойлонулган жана кесипкөй кат жазууга убакыт бөлүңүз.

1-чейрек. Коштоочу кат деген эмне?
A1. Коштоочу кат – бул жумушка орношуу үчүн резюмеңиз менен бирге жөнөтүлгөн документ. Бул өзүңүздү тааныштыруу жана эмне үчүн бул ролго ылайыктуу экениңизди түшүндүрүү үчүн колдонулушу керек. Ал сиз тапшырып жаткан конкреттүү жумушка ылайыкташтырылып, тиешелүү жөндөмүңүздү жана тажрыйбаңызды баса белгилеши керек.

2-чейрек. Коштоочу кат канчага созулушу керек?
A2. Коштоочу кат бир барактан ашпашы керек. Ал кыска жана так болушу керек, ролго эң керектүү маалыматка басым жасоо керек.

3-квартал. Коштоочу катка эмнени камтышым керек?
A3. Сиздин коштомо катыңыз кириш сөздү, бөлүмдү жана корутундуну камтышы керек. Кириш сөзүндө сиз эмне үчүн бул ролго тапшырып жатканыңызды жана эмне үчүн жумушка ылайыктуу экениңизди түшүндүрүшүңүз керек. Денеде сиз тиешелүү жөндөмүңүздү жана тажрыйбаңызды жана алар сизди ролго кантип ылайыктуу кылып жатканын түшүндүрүп беришиңиз керек. Жыйынтыктап айтканда, сиз жумуш берүүчүгө убакыт бөлгөнүңүз үчүн ыраазычылык билдирип, бул ролго кызыгууңузду билдиришиңиз керек.

4-квартал. Коштоочу катымды кантип форматташым керек?
A4. Сиздин коштомо кат кесипкөй түрдө түзүлүшү керек. Ачык шрифт колдонуңуз жана тексттин оңой окулушун текшериңиз. Байланыш маалыматыңызды барактын жогору жагына киргизип, өзүңүздүн атыңыз менен чыгууну унутпаңыз.

5-Q. Жумушка орношууда коштомо катты кошушум керекпи?
A5. Ооба, жумушка орношуу үчүн ар дайым коштомо катты камтуу керек. Бул өзүңүздү тааныштыруунун жана эмне үчүн ролго ылайыктуу экениңизди түшүндүрүүнүн эң сонун жолу. Бул ошондой эле жумуш берүүчүгө арызыңызды конкреттүү жумушка ылайыкташтыруу үчүн убакыт бөлгөнүңүздү көрсөтөт.

Кошмо кат жумушка орношуу үчүн арыздын маанилүү бөлүгү болуп саналат. Бул потенциалдуу иш берүүчү окуй турган биринчи нерсе жана бул сиздин биринчи таасир калтыруу мүмкүнчүлүгүңүз. Жакшы жазылган коштомо кат сиздин ролго болгон энтузиазмыңызды көрсөтүп, тиешелүү жөндөмүңүздү жана тажрыйбаңызды көрсөтүп, компанияны жана ролду изилдөөгө убакыт бөлгөнүңүздү көрсөтөт. Ал сиз тапшырган конкреттүү жумушка ылайыкташтырылып, кыска жана мазмундуу болушу керек.

Коштоочу кат бир барактан ашпашы керек жана сиздин байланыш маалыматыңызды, жумушуңуздун аталышын жана маалымдама номериңизди камтышы керек (эгерде колдонууга болот), кыскача киришүү, тиешелүү жөндөмүңүздү жана тажрыйбаңызды чагылдырган бир нече абзац жана корутунду. Корутундуда жумуш берүүчүгө убакыт бөлүп, көңүл бургандыгы үчүн ыраазычылык билдирилиши керек жана интервьюга кайрылуу же кошумча маалымат суроо сыяктуу аракеттерге чакыруу камтылууга тийиш.

Сиздин коштомо катыңыз кесипкөй жана катасыз болушу керек. Бул ролу жана компания үчүн ылайыктуу тилди колдонуу менен, так жана кыска жазуу керек. Ал сиз тапшырган конкреттүү жумушка ылайыкташтырылган жана сиз тапшырган конкреттүү компанияга ылайыкташтырылган болушу керек.

Корутундулап айтканда, коштомо кат жумушка орношуу үчүн арыздын маанилүү бөлүгү болуп саналат жана ага бирдей көңүл бурулушу керек. резюмеңизге кам көрүү. Бул сиздин эң сонун биринчи таасир калтыруу жана ролго болгон ынтаңызды көрсөтүү мүмкүнчүлүгү. Жакшы жазылган коштомо кат сиз компанияны жана ролду изилдөөгө убакыт бөлгөнүңүздү жана жумушка тиешелүү жөндөмүңүз жана тажрыйбаңыз бар экениңизди көрсөтөт.